مشاركة السعوديات في سوق العمل تتجاوز المستهدفات السابقة.. وارتفاع معدل البطالة إلى 6.5%

سجل معدل البطالة بين السعوديين ارتفاعًا محدودًا خلال الربع الثاني، ليصل إلى 6.5% مقارنة بـ6.4% في الربع الأول، بينما ظل أقل من مستواه المسجل قبل عام بنحو 0.3 نقطة مئوية.

ورغم الزيادة الفصلية، يظل المعدل قريبًا من أدنى المستويات التي سجلتها السعودية منذ بدء السلسلة المتاحة للبيانات، كما أنه أقل من مستهدف رؤية 2030 البالغ 7%.

القطاع الخاص يواصل توظيف السعوديين

جاءت هذه التطورات بالتزامن مع استمرار نمو الوظائف المخصصة للسعوديين في القطاع الخاص، الذي أصبح أحد أبرز محركات التوظيف مع توسع النشاط غير النفطي.

وارتفع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص بنسبة 2.2% خلال الربع الثاني على أساس فصلي، ليصل إلى نحو 2.65 مليون موظف، وهو أعلى مستوى مسجل حتى الآن.

56 ألف وظيفة جديدة للسعوديين

ساهم القطاع الخاص في إضافة نحو 56.5 ألف وظيفة للسعوديين خلال ثلاثة أشهر.

وزادت وظائف السعوديين الذكور بنسبة 2.1%، بزيادة بلغت نحو 31.6 ألف وظيفة، ليصل عددهم إلى 1.54 مليون موظف، بينما ارتفع عدد السعوديات العاملات بنسبة 2.3%، بما يعادل نحو 25 ألف وظيفة، ليصل العدد إلى 1.11 مليون موظفة.

لماذا ترتفع البطالة رغم زيادة الوظائف؟

يرتبط ارتفاع معدل البطالة بشكل جزئي بدخول أعداد جديدة إلى سوق العمل، مع زيادة عدد الخريجين ووصول مزيد من المواطنين إلى سن العمل.

وبالتالي، فإن نمو الوظائف لا يؤدي بالضرورة إلى انخفاض معدل البطالة إذا كان عدد الداخلين الجدد إلى قوة العمل يرتفع بوتيرة أسرع.

تفاوت البطالة بين الرجال والنساء

ارتفع معدل البطالة بين السعوديين الذكور خلال الربع الثاني بنحو 0.6 نقطة مئوية، ليصل إلى 9.6%.

في المقابل، تراجع معدل البطالة بين السعوديات بمقدار 0.1 نقطة مئوية إلى 4.8%، ليظل قريبًا من أدنى مستوياته التاريخية التي سجلتها النساء السعوديات.

مشاركة المرأة السعودية تظل أعلى من المستهدفات السابقة

بلغت نسبة مشاركة السعوديات في قوة العمل 33.7% خلال الربع الثاني، رغم تراجعها بشكل طفيف عن الربع السابق.

وتظل هذه النسبة أعلى بكثير من المستهدف السابق لبرنامج التحول الوطني البالغ 25%، كما أنها تجاوزت الهدف الأول لرؤية 2030 المحدد عند 30% قبل الموعد المستهدف بعدة سنوات.

ودفع هذا التطور إلى رفع سقف الطموحات المتعلقة بمشاركة المرأة في سوق العمل، مع تحديد هدف جديد للوصول إلى 40% بحلول 2030.

البطالة الإجمالية في السعودية تتراجع

وعلى مستوى جميع العاملين في المملكة، سواء السعوديين أو غير السعوديين، انخفض معدل البطالة إلى 3% خلال الربع الثاني، بتراجع قدره 0.1 نقطة مئوية عن الربع السابق.

كما تراجع معدل البطالة بين غير السعوديين إلى 1.3%، بانخفاض قدره 0.2 نقطة مئوية.

الاقتصاد غير النفطي يدعم سوق العمل

تأتي مؤشرات سوق العمل بالتزامن مع استمرار التركيز على تنمية الأنشطة غير النفطية وزيادة مساهمة القطاع الخاص في الاقتصاد السعودي.

ويُنظر إلى نمو القطاعات غير النفطية وتوسع الشركات الخاصة باعتبارهما من العوامل الرئيسية وراء زيادة فرص العمل للسعوديين، في إطار برامج الإصلاح الاقتصادي المرتبطة برؤية 2030.