أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بناء على موافقة مجلس الوزراء، قرارا يتضمن إقرار مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان والمستشفيات الجامعية.
ويخاطب القرار أعضاء المهن الطبية الخاضعين لأحكام القانون رقم (14) لسنة 2014 بتنظيم شئون أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان من غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة، إضافة إلى العاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات الخاضعين لأحكام الفصل الخامس من القانون ذاته.
وأكد القرار أن هذه المزايا تمنح مع عدم الإخلال بما ورد من حوافز جهود غير عادية بالقانون رقم 14 لسنة 2014 وتعديلاته ولائحته التنفيذية.
تفاصيل البنود والمزايا المالية المعتمدة:
- حافز أداء شهري: تقرر تحديد حافز أداء لأعضاء المهن الطبية بفئة مالية مقطوعة تبلغ 750 جنيها شهريا، يخصم به على بند مكافآت نوعي يستحدث لهذا الغرض. وترتبط نسبة صرف الحافز بمعايير تقييم الأداء التي تشمل عدد أيام الحضور الفعلي بالعمل والجهود المبذولة، وذلك وفق الشرائح التالية:
- 100% من قيمة الحافز لمن يحقق تقييم أداء بنسبة 90% على الأقل.
- 85% لمن يتراوح تقييم أدائه من 70% وحتى أقل من 90%.
- 50% لمن يتراوح تقييم أدائه من 50% وحتى أقل من 70%.
- عدم استحقاق الحافز لكل من يقل تقييم أدائه عن 50%.
- مكافأة إضافية لنوبتجيات السهر والمبيت: تضمن القرار إقرار مكافأة إضافية مقابل الجهود غير العادية المبذولة في نوبتجيات السهر والمبيت وفقا لحاجة العمل. وتصرف هذه المكافأة للفئات التالية:
- الاستشاري وما يعادله.
- الإخصائي وما يعادله.
- مساعد الإخصائي وما يعادله.
- الطبيب المقيم وما يعادله.
- الطبيب المكلف.
- الصيدلي.
- أخصائي التمريض.
- أخصائي تكنولوجيا العلوم الصحية والتطبيقية.
- فني التمريض والفني الصحي.
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
تابعوا آخر أخبار العقارية على نبض
